La cérémonie de lancement de l’Alliance pour les jeunes en Afrique Subsaharienne, le mouvement « Alliance for Youth »,s’est déroulé ce mercredi 30 octobre 2019,à la maison de l’entreprise au Plateau en présence du Ministre de la promotion de la jeunesse et de l’emploi des jeunes, Touré Mamadou et des chefs d’entreprises.

Cette Alliance lancée par Nestlé, le géant mondial de l’agroalimentaire et ses partenaires régionaux, la « Regional Alliance for Youth » à pour but d’élaborer et mettre en œuvre des programmes d’employabilité, de mentorat et de formation permettant aux jeunes d’acquérir des aptitudes professionnelles essentielles. Cette initiative s’inscrit également dans le cadre du mouvement « Alliance for Youth », lancé en 2014 par Nestlé dans sept pays du monde pour aider les jeunes à se préparer à entrer dans le monde du travail.

Selon Remy Ejel, Chef de Marché Nestlé Afrique Centrale et de l’Ouest(CWAR) dans la plupart des pays africains, un constat s’impose : les jeunes sont majoritaires. L’emploi des jeunes en Afrique subsaharienne est certes un immense défi mais c’est aussi et surtout, une immense opportunité car l’Afrique subsaharienne au même titre que l’Asie du sud peut donc devenir pourvoyeuse de main d’œuvre mondiale. « Par conséquent, les jeunes en Afrique n’ont pas seulement besoin d’emplois : ils en créent aussi. C’est pourquoi, il est indispensable que toutes les structures en charge de l’emploi et les autres acteurs conjuguent leurs efforts pour accompagner les Jeunes. Car il s’agit bien d’un accompagnement et non d’une aide », a-t-elle souligné, avant d’ajouter qu’investir dans la jeunesse est fondamental pour le futur de communautés résilientes et florissantes.

L’initiative « Regional Alliance for Youth » n’exclut pas les non diplômés. « Pour ceux qui n'ont pas de formation, il faut acquérir des compétences importantes pour le marché du travail. Nous vivons dans un monde qui change rapidement » a précisé Claudia Thumm, Directrice des Ressources Humaines à Nestlé (Zone Afrique Océanie Asie).

Le Directeur Général de Nestlé Cote d4Ivoire, M. Thomas Caso, a indiqué dans son intervention qu’il faut s’attaquer aux compétences techniques et c’est à ce prix que les entreprises peuvent créer la différence et ainsi créer de l’emploi.

Grace au  soutien du gouvernement ivoirien, par le biais de l’Agence emploi Jeunes, une agence gouvernementale qui promeut l’employabilité et l’emploi des jeunes, et de l’Organisation internationale du Travail, Bolloré, le Groupe NSIA, MTN, Nielsen, Publicis et Nestlé figurent parmi les membres régionaux de l’Alliance en Côte d’Ivoire. « C’est une initiative que saluons et soutenons (…) », a déclaré le ministre ivoirien de la Promotion de la jeunesse et de l’emploi des jeunes, Mamadou Touré, égrenant les efforts du gouvernement en faveur de l’employabilité des jeunes, mais également les réformes initiées pour performer le système de formation du pays.

L’Alliance combinera les efforts de différentes entreprises partenaires en matière de recrutement, d’amélioration des compétences et de formation des jeunes en ciblant les universités et les écoles professionnelles qui ne sont pas considérées comme étant d’élite, au sein et en dehors des capitales.
L’aboutissement du projet passera par l’organisation d’ateliers de renforcement de compétences en matière de CV et d’entretien, par l’identification des possibilités et de l’accessibilité des carrières et par l’offre d’entretiens d’orientation professionnelle, destinées à 1 000 jeunes en Angola et au moins 5 000 jeunes en Côte d’Ivoire d’ici 2020. A compter de 2021, il s’agira de 10 000 jeunes pour la Côte d’Ivoire.

Après la Côte d’Ivoire, l’Alliance sera lancée en Angola et en Afrique du Sud, respectivement les 31 octobre et 4 novembre 2019.

Adonis N’G